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【多选题】

跨文化管理的原则（）。

A、在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点

B、正视文化差异的客观存在性

C、坚持以人为本的原则

D、努力造就优秀的跨文化管理人才

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第1题

[单选题] 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。

A、跨文化头脑风暴策略 B、跨文化团队学习策略 C、跨文化组织变革策略 D、跨文化激励绩效策略

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第2题

[单选题] 下列不属于跨文化管理措施的是（）。

A、多元文化的认同 B、跨文化的评估 C、跨文化的理解 D、跨文化的培训

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第3题

[] 跨文化沟通策略有（）。

A、A.识别文化差异，发展文化认同 B、B.解决和协调文化冲突 C、C.进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员 D、D.建立共同文化价值观，促进文化整合与交融

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第4题

[] 涉外导游导游人员必备的素质包括（）

A、A.跨文化意识 B、B.跨文化知识 C、C.跨文化思维 D、D.跨文化能力

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第5题

[判断题] 跨文化管理是一种管理活动，是在交叉文化条件下，通过文化手段的应用，实行企业管理的各项职能。

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第6题

[判断题] 跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。

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第7题

[简答题] 简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法。

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第8题

[单选题] 在跨文化沟通的技能中，消除语言上障碍的途径是（）。

A、加强跨文化培训 B、淡化母公司的文化背景 C、树立共同的价值观 D、海外管理人员本土化

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第9题

[单选题] 以下关于人力资源跨文化管理对策中文化融合的基本前提表述不正确的是（）。

A、确认原则 B、相互理解 C、相互竞争 D、相互尊重

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