搜题

【简答题】

简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法。

查看正确答案

更多“简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法。”相关的问题

第1题

[多选题] 跨文化管理的领导技巧有（）。

A、专业知识和管理技巧 B、文化敏感性 C、沟通技巧 D、正确认识文化差异对管理有利与不利之处

点击查看答案

第2题

[] 跨文化沟通策略有（）。

A、A.识别文化差异，发展文化认同 B、B.解决和协调文化冲突 C、C.进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员 D、D.建立共同文化价值观，促进文化整合与交融

点击查看答案

第3题

[多选题] 跨文化管理的任务可以分解成（）工作。

A、识别文化差异 B、高度重视文化的作用 C、控制和利用文化差异 D、防范和化解文化冲突 E、文化整合，文化融合

点击查看答案

第4题

[多选题] 跨文化管理的原则（）。

A、在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点 B、正视文化差异的客观存在性 C、坚持以人为本的原则 D、努力造就优秀的跨文化管理人才

点击查看答案

第5题

[单选题] 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。

A、跨文化头脑风暴策略 B、跨文化团队学习策略 C、跨文化组织变革策略 D、跨文化激励绩效策略

点击查看答案

第6题

[简答题] 跨文化管理中的文化差异有哪些表现？

点击查看答案

第7题

[单选题] 下列不属于跨文化管理措施的是（）。

A、多元文化的认同 B、跨文化的评估 C、跨文化的理解 D、跨文化的培训

点击查看答案

第8题

[判断题] 跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。

点击查看答案

第9题

[判断题] 不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服