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【判断题】

不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。

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更多“不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。”相关的问题

第1题

[判断题] 电力电缆间、控制电缆间以及它们相互之间，不同使用部门的电缆间在交叉点前后1m范围内，当电缆穿入管中或用隔板隔开时，其交叉净距可降为0.25m。

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第2题

[多选题] “友善”价值观也会引领人们以开放、包容的心态对待公民间在（）等方面的差异，在社会生活中求同存异。“友善”价值观有助于人们用更多的理解填充你我之间的沟壑，建立良好的人际关系。

A、社会地位 B、生活方式 C、文化 D、观点

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第3题

[判断题] 虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。

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第4题

[判断题] 不同文化重视的道德元素会有不同，所持的道德标准也会有差异。

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第5题

[判断题] 测定站测定的优点是在相同的环境条件下进行测定，个体间在被测性状上所表现的差异就主要是遗传差异，因而在此基础上的个体遗传评定就更为可靠；容易保证做到中立性和客观性；能对一些需要特殊设备或较多人力才能测定的性状进行测定。

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第6题

[多选题] 企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。

A、民族文化差异 B、企业新旧文化差异 C、企业总体文化与局部文化差异 D、不同所有制文化差异

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第7题

[判断题] 宽容就是承认彼此的价值，承认彼此的平等，承认彼此的生存与发展的权利。这是公民社会赖以存在的一个前提。

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第8题

[] 反映总体一般水平的指标，彼此之间存在着一定的关系，但其各自涵义不同，适用范围也不一样。如果各个数据之间的差异程度较大，用平均值就有较好的代表性；而如果数据之间的差异程度较小，用中位数或众数有较好的代表性。

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第9题

[多选题] 亲属关系在婚姻法上的效力有（）

A、表兄弟姊妹间禁止结婚 B、夫妻之间有互相抚养的义务 C、兄弟姊妹间在一定条件下有互相抚养的义务 D、祖父母与孙子女间在一定条件下有抚养和赡养的义务

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