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【单选题】

法定福利项目包括（）<br /> ①社会保险<br /> ②法定休假制度<br /> ③各种政策性补贴<br /> ④住房公积金

A、①②③

B、①②③④

C、①③

D、①②

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第1题

[] 年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况，以及员工对现行福利的满意度和看法。下列关于对于整体福利的调查的主要内容，正确的是（）①企业的福利理念和福利政策是什么②法定福利与补充福利的比重各为多少③每一种福利项目的比重是多少，比重是否合理④员工对现有福利项目的满意程度如何

A、A.②③④ B、B.①②③ C、C.①③ D、D.①②③④

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第2题

[单选题] 非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险

A、①③ B、①②③ C、①③④ D、①②③④

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第3题

[单选题] 下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平

A、①②③④⑤ B、②③④⑤ C、①②④⑤ D、①②③⑤

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第4题

[单选题] 按福利项目的设立依据，可以将福利分为（）

A、法定福利项目和非法定福利项目 B、货币型福利项目和非货币型福利项目 C、自办型福利项目和外包型福利项目 D、固定福利和弹性福利

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第5题

[单选题] 按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）

A、法定福利项目和非法定福利项目 B、货币型福利项目和非货币型福利项目 C、自办型福利项目和外包型福利项目 D、物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

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第6题

[单选题] 按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为（）

A、自办型福利项目与外包型福利项目 B、货币型福利项目与非货币型福利项目 C、法定福利项目与非法定福利项目 D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

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第7题

[单选题] 按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为（）。

A、自办型福利项目与外包型福利项目 B、货币型福利项目与非货币型福利项目 C、法定福利项目与非法定福利项目 D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

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第8题

[] 员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利

A、A.①② B、B.②③ C、C.①③ D、D.②③④

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第9题

[单选题] 在我国法定员工福利改革的修改完善阶段，政府修改和完善城镇法定员工福利体系，最直接的动因包括（）：①改善宏观经济环境；②配合国有企业改革；③减轻就业安置压力；④完善养老保险制度；⑤完善金融保险体系。

A、①②③④ B、①②④ C、①②④⑤ D、②③④⑤

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