员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。<br /> ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系<br /> ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系<br /> ③包括法定福利和非法定福利<br /> ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利<p> 员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。<br /> ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系<br /> ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系<br /> ③包括法定福利和非法定福利<br /> ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利</p>