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【单选题】

在我国法定员工福利改革的修改完善阶段,政府修改和完善城镇法定员工福利体系,最直接的动因包括():①改善宏观经济环境;②配合国有企业改革;③减轻就业安置压力;④完善养老保险制度;⑤完善金融保险体系。

A、①②③④

B、①②④

C、①②④⑤

D、②③④⑤

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第1题

A、经济体制改革一项重要内容是社会保障体系建立和完善,是法定员工福利项目建设和完善过程  B、经济体制改革极大地解放了生产力,企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件  C、建立与市场经济相适应现代企业制度是经济体制改革一项重要内容,而现代员工福利制度是现代企业制度一个重要方面  D、以上说法都正确  

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第3题

A、早期员工福利制度具有明显计划经济特征  B、计划经济时期和改革初期,福利形式是以物质为主,保险费用由国家、企业和个人三方承担  C、计划经济向市场经济体制转轨过渡阶段福利形式主要是货币给付  D、综合服务阶段企业员工福利特点是向员工提供服务型产品  

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第5题

A、员工福利更加注重以提供保障为主  B、员工福利计划与以人为本管理理念相匹配  C、体现服务,紧随企业战略和员工需求动态化管理  D、员工福利注重沟通,体现个性化特征  

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第7题

A、市场化改革要求企业建立起与之相适应现代企业制度,现代员工福利制度是其中一环  B、经济转轨必然伴随着与之相适应社会保障和员工福利制度重建  C、分配制度改革员工福利制度建设之间没有相关性  D、我国国有企业改革要求以前由企业承担社会保障职能向社会化管理转变  

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第8题

A、第二次世界大战后,员工福利得到全面发展  B、以企业年金为主团体保险成为法定福利外最普遍员工福利  C、住房补贴一般不作为员工福利项目  D、利润分享计划和员工持股计划员工福利计划中占有一席之地  

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