【单选题】
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括()。
A、与企业目标战略相脱节
B、预测的准确度出现偏差
C、培训后导致员工跳槽
D、对培训的深度和广度难以把握
A、与企业目标战略相脱节
B、预测的准确度出现偏差
C、培训后导致员工跳槽
D、对培训的深度和广度难以把握
A、该模型以未来需求为基点 B、该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点 C、该模型适用于未来需要中层管理与技术人才的企业 D、使用该模型,企业存在与企业战略目标相脱节的风险
A、A.建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义 B、B.可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点 C、C.是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段 D、D.从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏