管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种？（）

A、A.公共权力

B、B.个人权力

C、C.集中权力

D、D.职位性权力

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第1题

[单选题] 麦克利兰的成就需求论认为，对高层管理者来说最重要的需要是 ( )

A、权力的需要 B、社交的管理 C、成就的需要 D、安全的需要

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第2题

[单选题] 把人的需要分为成就需要、亲和需要（或称归属需要）和权力需要的管理学家是（）。

A、马斯洛 B、奥尔德弗 C、赫兹伯格 D、麦克利兰

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第3题

[判断题] 麦克利兰认为高成就需要者一定是一个优秀的管理者。

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第4题

[多选题] 根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为（）。

A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、职能管理者 E、综合管理者

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第5题

[多选题] 依据GB/T24001-2016标准，以下有关最高管理者说法正确的是（）。

A、最高管理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人 B、最高管理者拥有在组织内授权的权力 C、最高管理者拥有在组织内提供资源的权力 D、如果管理体系的范围仅覆盖组织的一部分，那么最高管理者是指那些指挥和控制组织那部分的人

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第6题

[填空题] 麦克利兰认为有效管理者合理的需要结构通常是：_______、_______、_______。

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第7题

[单选题] 第一位提出“自我管理”思想的管理学家是（）。

A、戴维·麦克利兰 B、格林豪斯 C、彼得·德鲁克 D、施恩

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第8题

[多选题] 美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题。他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。主要有哪三种（）

A、成就需求 B、权力需求 C、社交需求 D、亲和需求

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第9题

[单选题] 成功的管理者需要建立起榜样权和专家权，下列表述中正确的是（）。

A、主要存在于正式组织中 B、是管理者对资源控制的体现 C、是管理者在管理层次中的体现 D、是管理者的权力来源之一

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