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【单选题】

把人的需要分为成就需要、亲和需要（或称归属需要）和权力需要的管理学家是（）。

A、马斯洛

B、奥尔德弗

C、赫兹伯格

D、麦克利兰

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更多“把人的需要分为成就需要、亲和需要（或称归属需要）和权力需要的管理学家是（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 在马斯洛的需要层次理论中，他把人的需要分为对权力的需要、对归属的需要和对成就的需要。

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第2题

[单选题] 麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。

A、权利需要 B、亲和需要 C、成就需要 D、尊重需要

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第3题

[填空题] 马斯洛把人的需要分为七个层次：（）、安全需要、（）、尊重需要、（）、求美需要、自我实现需要。

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第4题

[多选题] 麦克里兰把人的高层次需要归纳为（）。

A、成就需要 B、权力需要 C、归属需要 D、自我实现需要

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第5题

[单选题] 下列选项中不属于麦克利兰把人的高层次需要的是（）

A、权力需要 B、成就需要 C、友谊需要 D、尊重需要

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第6题

[填空题] 美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要主要有三种：成就需求、（）和亲和需求。

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第7题

[填空题] 根据需要的起源可分为（）、（）；根据需要的对象，可以把人的需要划分为（）、（）。

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第8题

[] 维克特把人的需求分为存在需要、关系需要和成长需要。

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第9题

[单选题] 美国管理学家大卫，麦克利兰，专门研究了人的后天需要问题，他认为人的需要，并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要，主要有三种。下列不属于成就需要论需要的是（）

A、期望需求 B、权力需求 C、成就需求 D、亲和需求

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