搜题

【判断题】

麦克利兰认为高成就需要者一定是一个优秀的管理者。

查看正确答案

更多“麦克利兰认为高成就需要者一定是一个优秀的管理者。”相关的问题

第1题

[判断题] 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。

点击查看答案

第2题

[判断题] 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。

点击查看答案

第3题

[判断题] 根据麦克利兰的理论，高亲和需要者适合担任领导者。

点击查看答案

第4题

[单选题] 麦克利兰的成就需要理论强调，（）是麦克利兰理论的核心。

A、成就需要 B、自主需要 C、归属需要 D、权力需要

点击查看答案

第5题

[简答题] 请根据麦克利兰的成就需要理论，分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要，并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。

点击查看答案

第6题

[单选题] 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）

A、具有一定的冒险精神 B、踏实谨慎不冒风险 C、成就需要越强烈，其冒险性就越大 D、不达目的势不罢休

点击查看答案

第7题

[简答题] 麦克利兰认为,人的三种需要包括( )A.权力的需要B.归属的需要C.成就的需要D.安全的需要

A、A.权力的需要
B.归属的需要
C.成就的需要
D.安全的需要

点击查看答案

第8题

[单选题] 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

A、对发展的需要 B、对享受的需要 C、对精神的需要 D、对权力的需要

点击查看答案

第9题

[] 根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。（）

A、A.成就需要高者 B、B.成就需要低者 C、C.权力需要高，亲和需要也高者 D、D.权力需要高，亲和需要低者

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服