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【判断题】

根据麦克利兰的理论，高亲和需要者适合担任领导者。

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第1题

[] 根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。（）

A、A.成就需要高者 B、B.成就需要低者 C、C.权力需要高，亲和需要也高者 D、D.权力需要高，亲和需要低者

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第2题

[判断题] 麦克利兰认为高成就需要者一定是一个优秀的管理者。

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第3题

[单选题] 当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。

A、法约尔 B、戴维·麦克利兰 C、马斯洛 D、赫茨伯格

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第4题

[单选题] 麦克利兰的成就需要理论强调，（）是麦克利兰理论的核心。

A、成就需要 B、自主需要 C、归属需要 D、权力需要

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第5题

[单选题] 麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。

A、权利需要 B、亲和需要 C、成就需要 D、尊重需要

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第6题

[简答题] 请根据麦克利兰的成就需要理论，分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要，并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。

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第7题

[] 麦克利兰的成就需要论包括（）。

A、A.成就需要 B、B.权利需要 C、C.激励需要 D、D.亲和需要

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第8题

[判断题] 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。（）

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第9题

[单选题] 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）

A、具有一定的冒险精神 B、踏实谨慎不冒风险 C、成就需要越强烈，其冒险性就越大 D、不达目的势不罢休

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