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【判断题】

麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。

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更多“麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。”相关的问题
第1题
[判断题] 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。

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第2题
[简答题] 请根据麦克利兰的成就需要理论，分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要，并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。

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第3题
[判断题] 麦克利兰认为高成就需要者一定是一个优秀的管理者。

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第4题
[单选题] 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

A、对发展的需要  B、对享受的需要  C、对精神的需要  D、对权力的需要  

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第5题
[判断题] 心理学家麦克里兰认为人的成就动机可以通过特定的培训加以提高。

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第6题
[单选题] 美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。

A、成就需求理论  B、权力需求理论  C、需要动机理论  D、成就动机理论  

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第7题
[单选题] 麦克利兰的成就需要理论强调，（）是麦克利兰理论的核心。

A、成就需要  B、自主需要  C、归属需要  D、权力需要  

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第8题
[多选题] 麦克利兰认为，成就需要高的人大都属于中产阶层，这些人包括（）

A、商人  B、经理  C、自由职业者  D、专家  E、学者  

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第9题
[填空题] 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。

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