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【判断题】

心理学家麦克里兰认为人的成就动机可以通过特定的培训加以提高。

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更多“心理学家麦克里兰认为人的成就动机可以通过特定的培训加以提高。”相关的问题

第1题

[单选题] 试图论证成就动机与经济发展的关系的心理学家是（）

A、耶基斯 B、阿特金森 C、勒温 D、麦克里兰德

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第2题

[单选题] 首先提出自我效能感理论的心理学家是（）。

A、班杜拉 B、麦克里兰 C、奥苏伯尔 D、阿特金森

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第3题

[单选题] 需要层次理论的提出者是著名心理学家（）。

A、亚当斯 B、麦克里兰 C、弗鲁姆 D、马斯洛

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第4题

[多选题] 麦克里兰把人的高层次需要归纳为（）。

A、成就需要 B、权力需要 C、归属需要 D、自我实现需要

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第5题

[判断题] 当代激励理论中，戴维·麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。

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第6题

[填空题] 美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要主要有三种：成就需求、（）和亲和需求。

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第7题

[单选题] 首先提出自我效能感理论的心理学家是（）。

A、班杜拉 B、麦克里兰德 C、奥苏伯尔 D、阿特金森

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第8题

[单选题] 麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难，解决难题努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。属于以下哪个需求（）？

A、权力需求 B、亲和需求 C、成就需求

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第9题

[简答题] 简述麦克里兰德的成就动机观及意义。

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