【单选题】
组织人力资源出现富余时,一般不会采取哪种政策()
A、实施提前退休计划
B、辞退绩效差的员工
C、加班加点
D、鼓励员工辞职
A、实施提前退休计划
B、辞退绩效差的员工
C、加班加点
D、鼓励员工辞职
A、A.组织的一般战略计划制约人力资源的战略计划 B、B.组织的一般经营计划制约人力资源的战术计划 C、C.组织的预算方案制约人力资源的行动方案 D、D.人力资源管理的目标只要与组织的长远战略目标相一致即可
A、力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式 B、采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务 C、人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系 D、人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系