只有当开发计划是成长性的开发管理计划时，才能够使人力资源开发管理水平不断得到提高，并且不会出现“（）”现象。..

第1题

A、成长性资产为20%、定息资产为80% B、成长性资产为60%、定息资产为40% C、成长性资产为40%、定息资产为60% D、成长性资产为90%、定息资产为10%

第2题

A、雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响 B、年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划 C、员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调 D、员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望

第3题

A、市场渗透战略 B、多元化战略 C、产品开发战略 D、市场开发战略

第4题

A、A.盈利能力
B.成长性
C.负债比率
D.新兴行业的代表性

第5题

第6题

第7题

A、告诉成长性企业 B、效益告诉增长企业 C、将要上市的企业 D、高科技企业

第8题

A、项目计划开发，项目计划执行和综合变更控制 B、项目计划开发，项目计划执行和范围变更控制 C、常规管理，产品知识和项目管理信息系统 D、项目计划开发，启动和综合变更控制

第9题

只有当开发计划是成长性的开发管理计划时，才能够使人力资源开发管理水平不断得到提高，并且不会出现“（）”现象。