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提问人：网友 发布时间：
【单项选择题】

下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（）

A、A.人力资源投资报表

B、B.人力资源成本报表

C、C.人力资源流动报表

D、D.人力资源供给与需求平衡表

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第1题
[单选题] 既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（）

A、人力资源会计  B、人力资源成本会计  C、人力资源价值会计  D、人力资源社保基金会计  

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第2题
[单选题] 费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。

A、人力资源费用的预算  B、人力资源费用的核算  C、人力资源费用的结算  D、人力资源费用的评估  

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第3题
[单选题] 企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。

A、人员的流入预测、流出预测  B、人员的内部流动预测  C、人力资源质量预测  D、社会人力资源供给状况分析  

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第4题
[单选题] 下面哪一项不是人力资源的特点？（）

A、高增值性资源  B、特殊的资本性资源  C、能动性资源  D、一次性资源  

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第5题
[单选题] 下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。

A、人力资源配置  B、人力资源开发  C、人力资源运用  D、人力资源评价和激励  

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第6题
[多选题] 人力资源规划的意义和作用在于（）。

A、人力资源规划有助于企业发展战略的制定  B、人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定  C、人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支  D、人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义  E、人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才  

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第7题
[单选题] 从比例上来看，比例最小的是以下哪种资源（）

A、人口资源  B、人力资源  C、劳动力资源  D、人才资源  

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第8题
[多选题] 人力资源成本项目应该包括（）。

A、人力资源的取得成本  B、人力资源的使用成本  C、人力资源的开发成本  D、人力资源的保障成本  

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第9题
[] 人力资源成本主要类型有（）等。

A、A.人力资源原始成本  B、B.人力资源重置成本  C、C.人力资源开发成本  D、D.人力资源机会成本  E、E.人力资源增支成本  

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