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【多项选择题】

人力资源成本主要类型有（）等。

A、A.人力资源原始成本

B、B.人力资源重置成本

C、C.人力资源开发成本

D、D.人力资源机会成本

E、E.人力资源增支成本

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第1题

[单选题] 人力资本成本主要类型中不包括（）。

A、人力资源原始成本 B、人力资源重置成本 C、人力资源开发成本 D、人力资源机会成本

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第2题

[多选题] 人力资源成本项目应该包括（）。

A、人力资源的取得成本 B、人力资源的使用成本 C、人力资源的开发成本 D、人力资源的保障成本

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第3题

[多选题] 饭店人力资源计划的主要研究内容是（）。

A、人力资源的需求 B、人力资源的供给 C、人力资源的流动 D、人力资源的成本

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第4题

[单选题] 企业为提高员工的生产能力，为增加企业人力资产的价值而发生的成本是（）

A、人力资源开发成本 B、人力资源使用成本 C、人力资源保障成本 D、人力资源的离职成本

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第5题

[简答题] 人力资源经济活动分析的内容包括（　）。A、人力资源投资分析B、人力资源成本分析C、人力资源价值分析D、人力资源收益分析E、人力资源决策分析此题为多项选择题。

A、A、人力资源投资分析
B、人力资源成本分析
C、人力资源价值分析
D、人力资源收益分析
E、人力资源决策分析
此题为多项选择题。

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第6题

[单选题] 在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

A、人力资源的获得成本 B、人力资源的开发成本 C、人力资源的使用成本 D、人力资源保障成本

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第7题

[单选题] 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

A、人力资源的获得成本 B、人力资源的开发成本 C、人力资源的使用成本 D、人力资源保障成本

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第8题

[] 人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。

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第9题

[多选题] 早期人力资源理论的主要观点有（）。

A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源 B、人力资本投资效益大于物力资源投资 C、教育投资是人力资本投资的主要形式 D、人力资本理论是经济学中的重大问题

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