【单选题】
企业为提高员工的生产能力，为增加企业人力资产的价值而发生的成本是（）
A、人力资源开发成本
B、人力资源使用成本
C、人力资源保障成本
D、人力资源的离职成本
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第2题
A、企业年金能提高员工工作的积极性 B、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段 C、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感 D、企业年金能有效增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力
第3题
A、营运能力的大小对企业盈利能力的持续增长和偿债能力的不断提高影响不大 B、企业营运能力是指通过企业生产经营资金周转速度的有关指标所反映出来的企业资金利用的效率，表明企业经营管理、运用资金的能力 C、营运能力表明企业对内部人力资源和生产资料资源的配置组合能力 D、企业资金周转速度越快，表明企业资金利用的效果越好、效率越高，企业经营管理人员的经营能力越强
第4题
A、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分 B、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感 C、企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力 D、企业年金能提高员工工作的积极性
第9题
A、A、对企业的长期规划进到关键性作用
B、利用企业人力资源供给预测可以检查现有员工替补企业空缺岗位的能力
C、明确指出哪些岗位上的员工被晋升、退休或者被辞退，哪些岗位的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或者存在绩效、劳动纪律等方面的问题
D、对招聘、选拔、培训和员工发展需要做出预测，以便及时地为工作岗位的空缺提供合格的补给
