A、企业年金能提高员工工作的积极性
B、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段
C、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感
D、企业年金能有效增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力
更多“从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。”相关的问题
A、委托人报送人力资源和社会保障部 B、受托人报送人力资源和社会保障部 C、委托人报送所在社会保险统筹地区县以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门 D、受托人报送所在社会保险统筹地区县以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门
A、它是有计划的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动 B、它要求企业突破传统的“人事”定位，以更宏观的角度，思索企业内的人力资源部署 C、战略时，越来越需要同步思考未来五年、十年的人力配置，从战略的角度来研究人力资源的开发、培养和使用 D、战略性人力资源将人力视为成本，因此，企业想方设法降低人力资源投以降低成本
A、人力资源社会保障部批准 B、中国银监会、证监会或保监会批准 C、中国银监会、证监会或保监会批准，再经人力资源和社会保障部备案 D、中国银监会、证监会或保监会批准，再经所在社保统筹地区人力资源社会保障行政部门批准
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