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【单选题】

为了有效激励在职员工进行创造性劳动，并使员工对企业产生持久的凝聚力，而愿意为其长期服务，必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是（）

A、从企业人力资源管理看

B、从企业节省管理成本看

C、从企业享受税收优惠角度看

D、从监管者的利益出发

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更多“为了有效激励在职员工进行创造性劳动，并使员工对企业产生持久的凝聚力，而愿意为其长期服务，必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是（）”相关的问题

第1题

[简答题] 完善激励机制的目标不断激发员工内在的潜力核能力，以及工作积极性与创造性，到达不断提高施工生产水平，增强企业竞争力，创造良好经济效益的目的。而常用激励种类和方法有哪些？

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第2题

[单选题] 企业职工教育管理部门应分析和把握员工培训的内部条件和外部条件，了解员工的需要和个性，创造性地运用有形和无形的激励因素，不断改进，激励的方式和方式，提高激励的有效性。属于以下激励原则的哪个原则（）？

A、公平性原则 B、明确性原则 C、时效性原则 D、创新原则

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第3题

[单选题] 教师劳动的创造性主要体现在（）。

A、进行科学发现 B、进行技术的发明 C、创造性的利用教育规律 D、探索未知领域

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第4题

[填空题] （）强调以人为本的管理理念，其实质就是培育员工的共同价值观，运用各种激励手段，充分调动人的积极性、主动性和创造性，依靠全体员工的努力来促进组织的生存和发展。

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第5题

[多选题] 企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。

A、强化员工的工作动机 B、激发员工的工作积极性 C、激发员工的工作主动性 D、激发员工的工作创造性

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第6题

[填空题] 统一的清王朝为了对四周少数民族实施有效统治，创造性地中央设立了（）。

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第7题

[填空题] 统一的清王朝为了对四周少数民族实施有效统治，创造性地在中央设立了（）。

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第8题

[填空题] 从（）入手来培养创造性是促进创造性产生的一条有效途径。

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第9题

[多选题] 在企业经营中，企业经营管理者为了设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益可采取的激励技术和方法有（）。

A、培训教育和发展机会激励 B、工作激励 C、关怀和尊重激励 D、精神激励

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