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【多选题】

企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。

A、强化员工的工作动机

B、激发员工的工作积极性

C、激发员工的工作主动性

D、激发员工的工作创造性

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更多“企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。”相关的问题

第1题

[单选题] 组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

A、约束功能 B、导向功能 C、辐射功能 D、凝聚功能

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第2题

[多选题] 企业文化的导向功能，是指对企业的（）的引导作用。

A、发展方向 B、价值观念 C、行为规范 D、商业模式

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第3题

[多选题] 企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导作用。

A、发展方向 B、价值观念 C、经营决策 D、行为规范

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第4题

[简答题] 企业文化在企业管理中的功能包括（　）。A.激励和约束功能B.导向功能C.凝聚功能D.营销功能

A、A.激励和约束功能
B.导向功能
C.凝聚功能
D.营销功能

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第5题

[单选题] 企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）

A、激励功能 B、导向功能 C、约束功能 D、稳定功能

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第6题

[简答题] 大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层、精神层三个层面上，把企业的价值观念、组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素很好地结合起来，构成了独具特色的中国合资企业文化，并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和幅射功能。他们通过企业文化建设，使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中，员工通过企业文化建设得到了较好的培训，提高了员工的素质，这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。结合本案例说明应如何进行组织文化的建设？

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第7题

[填空题] 企业文化具有自律功能、（）功能、整合功能和激励功能。

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第8题

[单选题] 增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（）。

A、导向功能 B、凝聚功能 C、激励功能 D、约束功能

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第9题

[] 国际财务管理是指对企业与其他国家的（）之间发生的财务所进行的管理活动。

A、A.政府 B、B.企业 C、C.单位 D、D.个人

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