【单选题】
企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）
A、激励功能
B、导向功能
C、约束功能
D、稳定功能
查看正确答案A、职工的职业道德是企业文化发挥作用的前提和关键 B、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用 C、职工是否具有较高的职业道德水平，对企业作风和企业礼仪没有太大影响 D、任何企业文化必须以企业职工为中介
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第2题
A、职业道德在整个企业文化中占有重要位置 B、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用 C、职工是否具有较高的职业道德水平，对企业作风和企业礼仪没有太大影响 D、任何企业文化必须以企业职工为中介
第4题
A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用 B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用 C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化 D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
第5题
A、对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化 B、在共同体内对创造引进的企业文化进行组合 C、对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散 D、随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新 E、伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局
第8题
A、“领导人的文化”就是企业文化的全部 B、企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中 C、企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化 D、在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化
第9题
A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用 B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配 C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神 D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标
