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【单选题】

（）是测评管理者工作绩效的重要标志，也是影响组织能否实现更佳效益的关键。

A、管理效率的高低

B、学习效率

C、领导力

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第1题

[判断题] 绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一，也是管理者非常关心的内容。

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第2题

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A、①②③ B、②③ C、①④ D、①③④

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第3题

[判断题] 管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。

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第4题

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第5题

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第6题

[多选题] 下面关于绩效面谈的说法，错误的有（）。

A、绩效面谈由人力资源部全权负责实施 B、绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的 C、绩效面谈是直线管理者的管理工作之一 D、绩效面谈前，管理者需要精心准备，而员工则只需放松参与

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第7题

[填空题] （）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。

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第8题

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第9题

[多选题] 关于“绩效计划”，下列说法正确的有（）。

A、绩效计划是自上而下的命令传递 B、绩效计划是双向沟通的过程 C、绩效计划的工作只需管理者单独完成 D、绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与

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