【多选题】
下列哪些属于人力资源激励的基本原则?()
A、目标设置原则
B、时效性原则
C、因人而异原则
D、引导性原则
A、目标设置原则
B、时效性原则
C、因人而异原则
D、引导性原则
A、职位分类是人事管理法制化的基本前题,是制定人事法规的基本依据之一 B、咨询是人才流动的形式之一,不改变人员隶属关系,属智力交流的一种方式 C、一般而言,奖励时机和奖励频率具有正向相关关系 D、美国人力资源开发得益于“聚才”优势,日本在人力资源开发上的优势则是“激励”