【单选题】
下列不属于企业人力资源管理评价指标体系设计原则的是（）
A、系统性原则
B、科学性原则
C、目标多样性原则
D、可比性原则
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第2题
A、执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映 B、有效性反映企业人力资源管理活动的效果 C、企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果，能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益 D、执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况，本文把内部运作中的协调划到适应性中评价
第5题
A、为人员的培训提供可靠的依据 B、可以作为人员提升与晋级的依据 C、绩效考评的指标体系和评价体系可以作为制定新的测评标准的依据 D、是不断提高企业管理水平的重要基础 E、考核评价的结果是薪酬制度建立的基础
