【单选题】
下列哪种方法是人力资源需求预测的方法（）。
A、人事资料法
B、管理人员置换图
C、转换比率法
D、马尔可夫法
查看正确答案A、转换比率法 B、管理者决策法 C、回归分析法 D、德尔菲法
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第3题
A、A.它是一种让中高层管理人员借助多年的工作经验积累和直觉来预测人力资源需求的方法 B、B.它适合进行短期人力资源需求预测，对规模较小、经营环境相对稳定、员工流动率较低的企业更有效 C、C.它要求一批专家以匿名的方式进行多轮人力资源需求预测 D、D.它是一种主观判断法
第6题
A、A.它综合了众多专家的意见，避免了单个人预测的片面性 B、B.它通常采取多轮预测的方法 C、C.它要求采用匿名方式进行预测 D、D.它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法
