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【单选题】

通过确定组织中与劳动力数量及构成关系最大因素,然后找出该因素与人力需求变化的函数关系,由此推测将来人力资源的需求情况,这种人力资源需求预测的方法叫()。

A、经验预测法

B、德尔菲法

C、趋势预测法

D、形势预测法

更多“通过确定组织中与劳动力数量及构成关系最大因素,然后找出该因素与人力需求变化的函数关系,由此推测将来人力资源的需求情况,这种人力资源需求预测的方法叫()。”相关的问题
第1题

A、一条左上-右下倾斜的曲线  B、一条左下-右上倾斜的曲线  C、反应动力需求数量动力价格之间的正向关系  D、反应动力供给数量动力价格之间的正向关系  

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第2题

A、企业的生产资料动力之间的数量比例关系  B、不变资本可变资本的比例关系  C、固定资本流动资本的比例关系  D、由资本技术构成决定的不变资本可变资本的比例关系  

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第4题

A、政府政策法律  B、工会组织规模大小  C、动力需求的工资弹性  D、用人单位劳动者之间的劳动合同关系  

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第5题

A、国家进行动力管理关系  B、社会保险的养老保险  C、处理劳动争议过程发生的一些关系  D、工会组织企业在执行劳动法、工会法过程发生的关系  

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第6题

A、A.失业动力就业岗位在数量上是平衡的  B、B.失业动力就业岗位在年龄要求上是平衡的  C、C.失业动力数量小于就业岗位的数量  D、D.失业动力数量大于就业岗位的数量  

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第7题

A、A.劳务关系  B、B.劳动关系  C、C.劳动关系有密切联系的其他关系  D、D.劳动者在劳动过程其他劳动者之间的关系  

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第9题

A、劳动者能够提供的动力数量  B、一定时间内劳动者愿意并能提供的动力数量  C、劳动者愿意提供的动力数量  D、劳动者愿意并能提供的动力数量  

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