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【判断题】

患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位不得解除劳动合同。

更多“患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位不得解除劳动合同。”相关的问题
第1题

A、患业病负伤确认部分劳动能力的;  B、劳动者患病负伤,医疗期满后,不能从事原作也不能从事用人单位另行安排的作的;  C、职在孕期、产期、哺乳期内的;  D、重违反劳动纪律者用人单位规章制度的。  

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第2题

A、A.患业病负伤确认部分劳动能力的  B、B.劳动和患病负伤,医疗期满后,不能从事原作也不能从事用人单位另行安排的作的  C、C.女职在孕期、产期、哺乳期内的  D、D.严重违反劳动纪律用人单位规章制度的  

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第3题

A、患业病负伤确认部分劳动能力的  B、患病者非负伤,在规定的医疗期内的  C、在用人单位连续作10年以上的  D、女职在孕期、产期、哺乳期内的  

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第4题

A、患业病负伤确认部分劳动能力的条件下  B、患病负伤、在规定的医疗期内  C、女职孕期、产期内  D、用人单位濒临破产的情况下  E、法律法规规定的其他情况下  

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第6题

A、A.患业病负伤确认部分劳动能力的  B、B.患病负伤,在规定的医疗期内的  C、C.在试用期间证明不符合录用条件的  

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第7题

A、从事接触业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,者疑似业病病人在诊断者医学观察期间的  B、在本*单位患业病负伤确认部分劳动能力的  C、患病者非负伤,在规定的医疗期间内的  D、女职在孕期、产期、哺乳期的  E、在本*单位连续作满十年,且距法定退休年龄不足三年的  F、法律、行政法规规定的其他情形  

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第8题

A、患业病负伤确认部分劳动能力的  B、患病负伤,在规定的医疗期内的  C、女职在孕期、产期、哺乳期内的  D、在试用期间证明不符合录用条件的  

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第9题

A、患业病者因公负伤确认部分劳动能力的  B、患病者非负伤,在规定的医疗期内的  C、女职在孕期、产期、哺乳期内的  D、法律、法规规定的其他情形  

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