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提问人:网友 发布时间:
【多项选择题】

根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正)规定,劳动者由下列()的情况,用人单位不可解除劳动合同。

A、A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、B.劳动和患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的

C、C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D、D.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

更多“根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正)规定,劳动者由下列()的情况,用人单位不可解除劳动合同。”相关的问题
第1题

A、中华人民和国动法  B、中华人民和国劳动保护法  C、中华人民和国劳动卫生法  

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第2题

A、外商独资企业的职工适用《动法》  B、个体工商户聘用的帮工适用《动法》  C、家庭聘用的保姆适用《动法》  D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《动法》  

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第3题

A、动法律关系主体  B、动法律关系客体  C、动法律关系内容  D、动法律行为  E、动法律事件  

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第4题

A、《中华人民和国劳动争议调解仲裁法》  B、《中华人民和国劳动合同法》  C、《中华人民和国动法》和《中华人民和国劳动合同法》  D、《中华人民和国劳动合同法》和《集体合同规定》  

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第10题

A、中华人民和国动法  B、中华人民和国宪法  C、中华人民和国合同法  D、中华人民和国民法通则  

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