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【判断题】
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作两年以上,方可享受带薪年休假。
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更多“《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作两年以上,方可享受带薪年休假。”相关的问题
第1题
[判断题] 《
中华
人民
共
和国
劳
动法
》
规定
,
劳动
者
连续
工作一年以上,可享受带薪年休假。
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第2题
[判断题] 《
中华
人民
共
和国
劳
动法
》
规定
,
劳动
者
连续
工作一年以上,可享受带薪年休假。
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第3题
[判断题] 《
中华
人民
共
和国
劳
动法
》
规定
,
劳动
者
连续
工作一年以上的,可享受带薪年休假。
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第4题
[] 《
中华
人民
共
和国
劳
动法
》
规定
,
劳动
者
连续
工作两年以上的,方可享受带薪年休假。
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第5题
[判断题] 《
中华
人民
共
和国
劳
动法
》
规定
劳动
者应当完成
劳动
任务,提高职业技能,执行
劳动
安全卫生
规定
,遵守
劳动
纪律和职业道德。
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第6题
[单选题] 《
中华
人民
共
和国
劳
动法
》
规定
用人单位不得违反()
规定
延长
劳动
者的的工作时间。
A、《
中华
人民
共
和国
劳
动法
》 B、权益保护法 C、民法 D、职业保障法
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第7题
[判断题] 根据《
中华
人民
共
和国
劳
动法
》
规定
,未成年工是指未满18周岁的
劳动
者。
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第8题
[判断题] 《
中华
人民
共
和国
劳
动法
》
规定
国家不提倡
劳动
者自愿组织起来就业和从事个体经营。
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第9题
[判断题] 《
中华
人民
共
和国
劳
动法
》
规定
,从事技术工种的
劳动
者,上岗前必须经过技术培训。
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