【单项选择题】
劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A、A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、C.在试用期间被证明不符合录用条件的
查看正确答案A、用人单位违章指挥危及人身安全的 B、在试用期内的 C、用人单位濒临破产的 D、用人单位强令冒险作业的 E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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第3题
A、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 B、在试用期内的 C、用人单位濒临破产 D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的 E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
第4题
A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的 C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第6题
A、A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、B.未及时足额支付劳动报酬的 C、C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D、D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
第7题
A、用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的 B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
第9题
A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的 B、劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
