有下列情形()之一的,劳动合同可以中止。
A、用人单位与劳动者以书面形式协商一致的
B、劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的
C、因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行的
D、法律、法规规定的其他情形
A、用人单位与劳动者以书面形式协商一致的
B、劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的
C、因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行的
D、法律、法规规定的其他情形
A、A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、B.未及时足额支付劳动报酬的 C、C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D、D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
A、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 B、在试用期内的 C、用人单位濒临破产 D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同难以履行的 E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
A、在试用期内解除劳动合同 B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 D、用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇 E、用人单位提供的工作量不足