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【多选题】

根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。

A、在试用期内解除劳动合同

B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

D、用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇

E、用人单位提供的工作量不足

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第1题

[简答题] 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？

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第2题

[] 除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

A、A.劳动者在用人单位连续工作已经满10年 B、B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C、C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D、D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 E、E.法律、行政法规规定的其他情形

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第3题

[] 1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

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第4题

[多选题] 我国《劳动法》第73条规定，劳动者在下列（）情形下，依法享受社会保险待遇。

A、退休 B、患病、负伤 C、因工伤残或者患职业病 D、失业 E、生育

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第5题

[填空题] 《劳动法》第二章第十五条规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

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第6题

[判断题] 我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”

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第7题

[多选题] 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止（）

A、劳动合同期满的 B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D、用人单位被依法宣告破产的

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第8题

[多选题] 我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。

A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动保护和劳动条件 D、劳动报酬

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第9题

[单选题] 我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。

A、规章制度 B、劳动合同 C、工作计划 D、集体协议

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