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【多选题】

用人单位经济性裁员时,下列人员不得被裁减()。

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C、在用人单位连续工作10年以上的

D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

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第3题

A、A.济性裁员用人单位单方解除劳动合同  B、B.济性裁员应取得工会或全体职工同意  C、C.济性裁员方案应由劳动行政部门审批  D、D.济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%  

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第4题

A、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见  B、用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准  C、裁减人员方案经向劳动行政部门报告  D、裁减人员方案经职工代表大会报告  

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第5题

A、济性裁员的合理性  B、济性裁员的合法性  C、济性裁员是否值得由单个预先辞退替代  D、济性裁员对本用人单位的影响  E、济性裁员对劳动力市场的影响  

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第6题

A、A、济性裁员的合理性  B、B、济性裁员的合法性  C、C、济性裁员是否值得由单个预先辞退替代  D、D、济性裁员对本用人单位的影响  E、E、济性裁员对劳动力市场的影响  

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第8题

A、劳动行政部门  B、社会保障部门  C、人力资源部门  D、工会  

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第9题

A、用人单位出现亏损  B、依照《破产法》规定进行重整的  C、生产经营发生严重困难  D、用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员  E、其他因劳动合同订立所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的  

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