用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。..

第1题

A、A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同 B、B.经济性裁员应取得工会或全体职工同意 C、C.经济性裁员方案应由劳动行政部门审批 D、D.经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10％

第2题

A、经济性裁员的合理性 B、经济性裁员的合法性 C、经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代 D、经济性裁员对本用人单位的影响 E、经济性裁员对劳动力市场的影响

第3题

A、A、经济性裁员的合理性 B、B、经济性裁员的合法性 C、C、经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代 D、D、经济性裁员对本用人单位的影响 E、E、经济性裁员对劳动力市场的影响

第4题

A、2个月 B、3个月 C、6个月 D、12个月

第5题

A、3个月内 B、6个月内 C、9个月内 D、1年内

第6题

第7题

第8题

第9题

用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。