【单选题】
在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用该单位被裁减的人员。
A、2个月
B、3个月
C、6个月
D、12个月
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第2题
A、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 B、用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准 C、裁减人员方案经向劳动行政部门报告 D、裁减人员方案经职工代表大会报告
第3题
A、A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同 B、B.经济性裁员应取得工会或全体职工同意 C、C.经济性裁员方案应由劳动行政部门审批 D、D.经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10％
第6题
A、用人单位出现亏损时 B、依照《破产法》规定进行重整的 C、生产经营发生严重困难 D、用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员 E、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
第9题
A、依照《破产法》规定进行重整的 B、用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员 C、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 D、生产经营发生严重困难
