A、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B、用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准
C、裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D、裁减人员方案经职工代表大会报告
更多“依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序（）”相关的问题
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下 B、患病或者负伤、在规定的医疗期内 C、女职工孕期、产期内 D、用人单位濒临破产的情况下 E、法律法规规定的其他情况下
A、用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的 B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
A、公务员王某在任职不到一年的时间里就无故旷工累计达三十天，按公务员有关条例不得不离开该单位 B、张某在某机关工作至今整整三十年。今年年满六十，回家安度晚年 C、周某去年九月通过考试被录取到省政府办公厅从事秘书工作，虽勤勤恳恳仍难称职，有关部门依据“国家公务员暂行条例”，不得不请其另谋高就 D、某公务员离职申请得到主管部门批准，离开原单位到某公司任职
A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需先劳动者说明理由 C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D、严重违反用人单位的规章制度的 E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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