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【简答题】

用人单位实施经济性裁员应履行什么程序？

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第1题

[] 下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。

A、A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同 B、B.经济性裁员应取得工会或全体职工同意 C、C.经济性裁员方案应由劳动行政部门审批 D、D.经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10％

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第2题

[多选题] 评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）。

A、经济性裁员的合理性 B、经济性裁员的合法性 C、经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代 D、经济性裁员对本用人单位的影响 E、经济性裁员对劳动力市场的影响

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第3题

[] 评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）。

A、A、经济性裁员的合理性 B、B、经济性裁员的合法性 C、C、经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代 D、D、经济性裁员对本用人单位的影响 E、E、经济性裁员对劳动力市场的影响

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第4题

[简答题] 用人单位经济性裁员应依何种程序进行？

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第5题

[简答题] 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些情形之一？

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第6题

[简答题] 用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些？

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第7题

[单选题] 《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位（）。

A、不需要全部履行，但要按顺序履行 B、不但要全部履行，而且应当按顺序履行 C、需要全部履行，但不用按顺序履行 D、既不要全部履行，也不要按顺序履行

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第8题

[] 《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位（）。

A、A.不需要全部履行，但要按顺序履行 B、B.不但要全部履行，而且应当按顺序履行 C、C.需要全部履行，但不用按顺序履行 D、D.既不要全部履行，也不要按顺序履行

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第9题

[简答题] 用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员？

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