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【单选题】

《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定,要求用人单位()。

A、不需要全部履行,但要按顺序履行

B、不但要全部履行,而且应当按顺序履行

C、需要全部履行,但不用按顺序履行

D、既不要全部履行,也不要按顺序履行

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第1题

A、A.不需要全部履行,但要按顺序履行  B、B.不但要全部履行,而且应当按顺序履行  C、C.需要全部履行,但不用按顺序履行  D、D.既不要全部履行,也不要按顺序履行  

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第3题

A、A.济性裁员为用人单位单方解除劳动合同  B、B.济性裁员应取得工会或全体职工同意  C、C.济性裁员方案应由劳动行政部门审批  D、D.济性裁员人数不得超过用人单位总人数10%  

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第6题

A、管理层人员、技术骨干和劳动模范  B、患病或者负伤,在规定医疗期内员工  C、在孕期、产期、哺乳期内女职工  D、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力员工  

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第8题

A、依照《破产法》规定进行重整  B、用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员  C、其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行  D、生产经营发生严重困难  

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第9题

A、依照《破产法》规定进行重整  B、用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员  C、其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行  D、生产经营发生严重困难  

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