《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定,要求用人单位()。
A、不需要全部履行,但要按顺序履行
B、不但要全部履行,而且应当按顺序履行
C、需要全部履行,但不用按顺序履行
D、既不要全部履行,也不要按顺序履行
A、不需要全部履行,但要按顺序履行
B、不但要全部履行,而且应当按顺序履行
C、需要全部履行,但不用按顺序履行
D、既不要全部履行,也不要按顺序履行
A、A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同 B、B.经济性裁员应取得工会或全体职工同意 C、C.经济性裁员方案应由劳动行政部门审批 D、D.经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
A、依照《破产法》规定进行重整的 B、用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员 C、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 D、生产经营发生严重困难
A、依照《破产法》规定进行重整的 B、用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员 C、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 D、生产经营发生严重困难