A、确认员工绩效目标 B、确认事实、评估现状、寻找动因 C、寻找解决方案 D、制定行动计划和评审时间
A、A.①②③ B、B.③④ C、C.①②④ D、D.①④
A、工作目标和工作结果 B、工作行为 C、工作行为和工作结果 D、工作结果
A、绩效考核项目 B、绩效考核指标 C、绩效考核细则 D、绩效考核目标
A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈 B、绩效反馈没有什么积极意义 C、绩效反馈有助于提升员工绩效 D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
A、绩效管理 B、财务管理 C、全面预算管理 D、平衡计分卡
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