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【判断题】

绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。

更多“绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。”相关的问题
第1题

A、绩效考核与工作绩效一致原则  B、绩效考核观察原则  C、绩效考核结构性原则  D、绩效考核独立性原则  

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第2题

A、绩效考核项目  B、绩效考核  C、绩效考核细则  D、绩效考核目标  

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第5题

A、绩效标准从哪些方面对绩效进行评价  B、绩效绩效达成状态描述  C、绩效绩效行为、结果或素质构成  D、绩效标准各项绩效应该达到水平  

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