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【判断题】

GROW代表辅导的一个程序,你要向员工陈述你的谈话目的,不要让员工觉得云里雾里,所以G要清楚向员工陈述谈话的目的。

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第4题

A、不良绩效界定  B、通过员工辅导分析绩效出现原因  C、怎么用员工辅导改善不良绩效  D、及时领导及时反馈绩效考评结果  

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第5题

A、创建自定义节处理程类,这个类继承自ConfigurationSection接口。  B、AddasectionelementtotheEmployeeSectionelementoftheapplicationconfigurationfile.  C、创建自定义节处理程序,则该类实现IConfigurationSectionHandler接口。  D、将EmployeeSection元素添加到应用程序配置文件configSections。  E、创建自定义节处理程序,则该类实现IApplicatioSettingsProvider接口。  F、将节元素添加到应用程序配置文件configSections  

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第8题

A、就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始  B、就职过程中员工介绍档案记录等相关工作  C、公司应安排一段时间对新员工进行就职导    D、就职信息包中包含薪资情况,如付薪时间  

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第9题

A、本案中无人承担责任,但人民法院可以给予适当补偿  B、应当人民法院请求赔偿,其程序适用刑事赔偿程序规定  C、应当人民法院执行人员请求赔偿  D、应当司马南请求赔偿  

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