下面不属于筛选简历的方法的是（）。

A、分析简历结构

B、通过电话核实资料

C、审查职位技术和经验要求

D、对简历的整体印象

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更多“下面不属于筛选简历的方法的是（）。”相关的问题

第1题

[] 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。

A、A.审查简历的页数 B、B.分析简历的附件 C、C.分析简历的结构 D、D.审查简历的主观内容

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第2题

[单选题] 关于筛选简历的注意点，不正确的是（）。

A、对简历期望不要太高 B、不要过分重视胜任力指标 C、尽量避免主观性 D、重视内部指标

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第3题

[单选题] 下面不属于降低招聘工作量方法的是（）。

A、在招聘信息中注明“请勿来访，合则约见” B、刊出多个邮箱 C、仔细阅读每一份简历 D、量化任职要求

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第4题

[多选题] 下列关于申请表和简历的陈述正确的是（）。

A、简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法 B、求职人员申请表没有严格、统一的规格，缺乏规范性，通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息 C、相对于个人简历，求职人员申请表的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达 D、简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向