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【简答题】

筛选简历的方法是什么?

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第1题

A、A.对简历整体印象  B、B.审查职位技术和经验要求  C、C.审查简历逻辑性  D、D.分析简历结构  

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第2题

A、分析简历结构  B、通过电话核实资料  C、审查职位技术和经验要求  D、对简历整体印象  

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第3题

A、A.审查简历页数  B、B.分析简历附件  C、C.分析简历结构  D、D.审查简历主观内容  

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第5题

A、工作申请表  B、面试  C、笔试  D、简历  

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第6题

A、简历求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述一般方法  B、求职人员申请表没有严格、统一规格,缺乏规范性,通常不能系统、全面地提供企业所关注所有信息  C、相对于个人简历,求职人员申请表优点在于形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达  D、简历和申请表筛选需要注意求职者夸大自己倾向  

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第7题

A、审查逻辑性  B、判断应聘者态度  C、关注与职业相关问题  D、注明可疑之处  

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第8题

A、简历客观内容,包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励  B、简历形式,如简历格式、字体、图案等  C、简历主观内容,如应聘者对自己描述  D、简历中应聘者过去工作单位及岗位与公司要求符合度  E、简历逻辑性,判断简历虚假成分含量  

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第9题

A、简历筛选  B、面试筛选  C、工作分析  D、工作描述  

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