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【单选题】

应聘申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，但对（）不应特别关注。

A、审查逻辑性

B、判断应聘者的态度

C、关注与职业相关问题

D、注明可疑之处

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更多“应聘申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，但对（）不应特别关注。”相关的问题

第1题

[判断题] 最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。

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第2题

[多选题] 下列关于申请表和简历的陈述正确的是（）。

A、简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法 B、求职人员申请表没有严格、统一的规格，缺乏规范性，通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息 C、相对于个人简历，求职人员申请表的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达 D、简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向

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第3题

[单选题] （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

A、求职申请表 B、面试 C、笔试 D、简历

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第4题

[单选题] 筛选求职者最常用的一种方法是（）

A、工作申请表 B、面试 C、笔试 D、简历

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第5题

[单选题] （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

A、简历 B、职业生涯规划 C、求职申请表 D、面试

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第6题

[简答题] 简述筛选申请表的方法。

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第7题

[] 筛选申请表的方法包括哪些？

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第8题

[判断题] 在查看申请表前，必须清楚了解工作岗位的要求，然后制定出筛选申请表的调查表。这是最重要的一个步骤。

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第9题

[单选题] 雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（）。

A、准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能 B、以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求 C、强调你的学术及个人成就 D、以上全部

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