A、简历筛选
B、面试筛选
C、工作分析
D、工作描述
A、A.职务分析 B、B.人力资源规划 C、C.人力资源配置 D、D.人力资源获取
A、做好人力资源制度建设 B、严格绩效考核 C、进行科学的人力资源预测 D、对人力进行教育和培训
A、A.人力资源规划 B、B.人力资源供求预测 C、C.工作分析 D、D.薪酬管理
A、A.基础性的人力资源规划 B、B.选择性的人力资源规划 C、C.业务性的人力资源规划 D、D.无差别性的人力资源规划 E、E.针对性的人力资源规划
A、核心工作 B、基础性工作 C、关键性工作 D、高层管理工作
A、人力资源规划 B、绩效管理 C、职位分析 D、薪酬管理
A、人员招聘与录用 B、员工培训与开发 C、员工激励 D、工作分析
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