搜题

【单选题】

人力成本分析是人力成本控制和降低的（）。

A、核心工作

B、基础性工作

C、关键性工作

D、高层管理工作

查看正确答案

更多“人力成本分析是人力成本控制和降低的（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 进行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是为了提升人力资源的（）。

A、效率 B、素质 C、创造力 D、利用率

点击查看答案

第2题

[单选题] 项目风险管理的目的是（）。

A、节约成本 B、控制进度 C、分析和减轻潜在风险 D、降低人力花费

点击查看答案

第3题

[简答题] 人力资源经济活动分析的内容包括（　）。A、人力资源投资分析B、人力资源成本分析C、人力资源价值分析D、人力资源收益分析E、人力资源决策分析此题为多项选择题。

A、A、人力资源投资分析
B、人力资源成本分析
C、人力资源价值分析
D、人力资源收益分析
E、人力资源决策分析
此题为多项选择题。

点击查看答案

第4题

[单选题] 企业为提高员工的生产能力，为增加企业人力资产的价值而发生的成本是（）

A、人力资源开发成本 B、人力资源使用成本 C、人力资源保障成本 D、人力资源的离职成本

点击查看答案

第5题

[多选题] 人力资源成本项目应该包括（）。

A、人力资源的取得成本 B、人力资源的使用成本 C、人力资源的开发成本 D、人力资源的保障成本

点击查看答案

第6题

[] 人力资源成本主要类型有（）等。

A、A.人力资源原始成本 B、B.人力资源重置成本 C、C.人力资源开发成本 D、D.人力资源机会成本 E、E.人力资源增支成本

点击查看答案

第7题

[单选题] 人力资本成本主要类型中不包括（）。

A、人力资源原始成本 B、人力资源重置成本 C、人力资源开发成本 D、人力资源机会成本

点击查看答案

第8题

[单选题] 在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

A、人力资源的获得成本 B、人力资源的开发成本 C、人力资源的使用成本 D、人力资源保障成本

点击查看答案

第9题

[单选题] 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

A、人力资源的获得成本 B、人力资源的开发成本 C、人力资源的使用成本 D、人力资源保障成本

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服