进行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是为了提升人力资源的（）。

A、效率

B、素质

C、创造力

D、利用率

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第1题

[单选题] 人力成本分析是人力成本控制和降低的（）。

A、核心工作 B、基础性工作 C、关键性工作 D、高层管理工作

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第2题

[单选题] 项目风险管理的目的是（）。

A、节约成本 B、控制进度 C、分析和减轻潜在风险 D、降低人力花费

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第3题

[多选题] 人力资源规划的目的包括（）。

A、规划人力发展 B、便于人力资源的合理运用 C、配合组织发展的需要 D、降低成本 E、更好发展企业

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第4题

[单选题] 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）

A、调动所有项目参与人的积极性 B、降低项目的人力成本 C、建立广泛的人际关系 D、调动与项目相关的所有人员的积极性

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第5题

[单选题] 以下是关于战略性人力资源管理说法错误的是（）

A、它是有计划的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动 B、它要求企业突破传统的“人事”定位，以更宏观的角度，思索企业内的人力资源部署 C、战略时，越来越需要同步思考未来五年、十年的人力配置，从战略的角度来研究人力资源的开发、培养和使用 D、战略性人力资源将人力视为成本，因此，企业想方设法降低人力资源投以降低成本