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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

简历筛选应可以从()等方面考虑。

A、简历的客观内容,包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励

B、简历的形式,如简历的格式、字体、图案等

C、简历的主观内容,如应聘者对自己的描述

D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度

E、简历的逻辑性,判断简历虚假成分的含量

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第1题

A、A.审查简历的页数  B、B.分析简历的附件  C、C.分析简历的结构  D、D.审查简历的主观内容  

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第4题

A、A.对简历的整体印象  B、B.审查职位技术和经验要求  C、C.审查简历中的逻辑性  D、D.分析简历结构  

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第5题

A、分析简历结构  B、通过电话核实资料  C、审查职位技术和经验要求  D、对简历的整体印象  

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第6题

A、要病人、干预、结局和研究设计方面考虑  B、要干预、对比、结局和研究设计方面考虑  C、要病人、对比、结局和研究设计方面考虑  D、要病人、干预、对比和研究设计方面考虑  E、要病人、干预、比较、结局和研究设计方面考虑  

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第7题

A、审查逻辑性  B、判断聘者的态度  C、关注与职业相关问题  D、注明可疑之处  

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第8题

A、个人信息  B、教育背景  C、工作经历  D、个人成绩  E、聘者对自己的描述  

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第9题

A、在招聘信息中注明“请勿来访,合则约见”  B、量化任职要求  C、有选择的查看简历,印象不好的简历直接否定  D、刊出多个邮箱  

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