下面不属于降低招聘工作量方法的是()。
A、在招聘信息中注明“请勿来访,合则约见”
B、刊出多个邮箱
C、仔细阅读每一份简历
D、量化任职要求
A、在招聘信息中注明“请勿来访,合则约见”
B、刊出多个邮箱
C、仔细阅读每一份简历
D、量化任职要求
A、通过职业介绍所和人才交流中心可以直接获取应聘人的有关资料,如学历、经历、意愿等,可节省招聘时间 B、通过面向大众的报纸和广告招聘可以限制不合格的人应聘,降低了错误选择的可能性,并减少了企业筛选的工作量 C、利用杂志广告进行招聘的突出优点是具有时间上的灵活性 D、入校招聘的优势是可以在一年中灵活安排招聘时间
A、学校在教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用,注重听取班主任意见 B、班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量 C、班主任津贴纳入绩效工资管理 D、对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助